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        1. ———招兵買馬———

          • 儲備店長副店長

            技能要求:管理能力,綜合素質,學習能力

            崗位職責

            1. 負責連鎖餐廳的經營管理工作,并帶領員工完成公司下達的各項指標;

            2. 熟悉連鎖餐廳經營管理要求及標準化作業流程;

            3. 監督原材料的訂貨、補貨,并做好進貨驗收、質量管理工作、每月的各類資產盤點工作;

            4. 負責指導并開展見習人員及試用人員培訓工作,認真履行培訓職責;

            5. 管理維護客戶關系、建立顧客檔案、外賣的推廣執行、制定單店營銷計劃、跟其他商業建立異業聯盟合作;

            6. 負責監督連鎖餐廳內外的清潔衛生、人員、財產、消防安全事宜。

            7. 做好與公司各職能部門的溝通交流,積極配合統計、檢查等工作,并撰寫分析報告。

            8. 有連鎖餐飲工作過的優先考慮。

            崗位要求

            1. 大;蛞陨蠈W歷,20?35歲,積極陽光,較好的創新意識及學習能力;

            2. 工作認真仔細、穩重、能吃苦耐勞;

            3. 有良好的團隊精神與職業道德,具備較強的溝通能力及協調能力;

            4. 具有2年以上連鎖餐飲管理工作經驗。

            發展路線如下:

            儲備店長(3個月系統學習)-店前廳主管或副店長(根據學習情況晉升)-店長(半年時間)


          • 會計主管

            技能要求:中級會計師

            崗位要求:

            1.本科及以上學歷。

            2.中級職稱。

            3.會計主管崗位1年以上工作經驗。

            4.有餐飲、物流等相關行業工作者優先考慮。


          • 會計

            技能要求:初級會計師

            崗位要求

            1.會計、財務相關專業,本科學歷;

            2.有無工作經驗者均可;

            3.持有初級會計或從業資格證書;

            4.熟練應用財務軟件和辦公軟件;

            5.良好的口頭及書面表達能力;


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